2ème exercice

On vous propose une garde de 5 jours/semaine à raison du planning suivant :

Les lundis : 7h30 - 17h00
Les mardis : 8h45 - 18h45
Les mercredis : 8h00 - 18h00
Les jeudis : 7h45 - 17h45
Les vendredis : 7h30 - 17h00

L'employeur prend les RTT suivants :

Du lundi 1er au vendredi 5 septembre
Du lundi 13 au vendredi 17 octobre

tout en sachant que vous posez vos congés ainsi

Du lundi 4 au vendredi 29 aout
Du lundi 22 au vendredi 26 décembre
Du lundi 13 (Pâques) au vendredi 17 avril

Le contrat débuterait le 15 juillet !
Mettons le tarif horaire à 2.80 euros .
Idem que pour le 1er exercice , méthode de calcul, montant de chaque mois, et pour en rajouter un peu, supposons que l'acueil reste le même, les années suivantes : calcul des CP sur 3 ans !

Merci à toutes celles qui posteront leur méthode !

REGARDER TOUT ÇA !!!

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j'ai commencé je me suis arreté a decembre

dès que je peux je mets en ligne

Te voilà nommée la plus courageuse

Alors personne d'autre se lance ?

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coucou
je prend note et des que j'ai fini je poste le resultat

essayer de trouver le resultat
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un gros bisou rien que pour toi Invité bonne journée

Très bien Coco

aussi

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je vais la jouer simplement bien que.... (j'expliquerais plus tard)

45 semaines
49h semaines

et comme sur mon contrat mes fériés sont acquis dès le debut je deduis rien (ca me facilite mes calculs :p )

(45h X 45s X 2.80) + (4 X 3.50 heures majorées a 25% x 45s) /12 =525 de mensu

juillet sera au réel : 39.5 + 49 + 39.5 = 128h X 2.80 = 358.40 + 4 majorations (0.70) = 364.20
de aout a mai = 525 euros de mensu

en juin : je toucherais la mensu + mes cp (puisque rien de preciser je choisis le paiement de mes congés en 1 fois)
deux calculs : je reprends mes salaires de juillet a mai = 5614.2* 10% = 561.42
525 + 561.42= 1086.42 euros

ou bien par jours acquis
2.5 jrs par périodes de 4 semaines travaillées. du 15 juillet a fin mai : j'aurais travaillé 39 semaines
39s / 4 = 9 périodes X 2.5 = 22.5 arrondi a 23 jours ouvrables soit 3 semaines et 5 jours. (4 semaines)
4 semaines de 49h = (196h X2.80 + 4h X4s majoration) = 560 euros en plus de la mensu = 1085 euros
je retiens la methode la plus avantageuse.

juillet = mensu de 525 euros

sauf que... y a plein de sauf....
logiquement nous ne devons compter la majoration des heures supplémentaires seulement quand elles sont effectuées, donc on ne peut l'inclure dans la mensu
il devrait etre fait : 45s X 49H X 2.80/12 = 514.50 de base, et ajouter les majorations au moment venu.

j'ai fait la mensu et cp pour la 1ere année,
je reviendrais + tard pour le reste (bien evidement je n'ai pas oublié les fériés qui etaient inclus dans mes congés... dommage, j'aurais pu me faire 1 ou deux ponts au mois de mai ;-)

Bon boulot Véro

Et toi Coco tu en es où finalement ? Tu arrives au même résultat ?

C'est vrai qu'avec l'acquisition de tous les fériés du départ ça nous facilite bien le travail et c'est plutôt intéressant financièrement !

Effectivement le taux de majoration pour les HS ne s'applique que lorsqu'elles sont réellement travaillées .

Pour le calcul de CP ( Merci Véro) il est toujours intéressant aussi de pratiquer aux différents calculs afin de choisir le plus avantageux, dans ce cas présent l'écart n'est pas flagrant, mais quelques fois ça joue de beaucoup !

Encore une fois UN GRAND MERCI Véro pour tes explications et surtout d'avoir joué le jeu ! Wink

Pour toutes les autres, venez tenter votre chance, si toutefois il y a des erreurs, et bien c'est le meilleurs moyen d'apprendre !
Grâce à Véro j'ai retenu depuis l'ouverture du forum la méthode de calcul des CP par jour acquis, chose que je ne faisais jamais avant Embarassed

A nous toutes, nous pouvons devenir de vraies pros des calculs de mensualisations

et nous ne serons plus jamais perdantes sur nos salaires !
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